Stratejik İnsan Kaynakları
Global insan kaynakları stratejilerinin yerel organizasyon ihtiyaçlarına uyarlanması.
Kariyer • Liderlik • Değişim
Potansiyelini Fark Et, Yolunu Güvenle Oluştur
Kariyer hedeflerini netleştirmek, liderlik yetkinliklerini geliştirmek ve değişim süreçlerini bilinçli adımlarla yönetmek için profesyonel koçluk desteği.
60 dakikalık seanslar
Online görüşme
Gizlilik ve güven
Profesyonel Profil
Uluslararası İnsan Kaynakları Deneyimi ve Stratejik Liderlik
Kurumsal insan kaynakları deneyimini, kariyer gelişimi ve profesyonel koçluk yaklaşımıyla bir araya getiren bütünsel bir gelişim perspektifi.
15+
Yıllık profesyonel deneyim
Global İnsan Kaynakları Liderliği
Berşan Öter
Berşan Öter, insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan deneyimi alanlarında 15 yılı aşkın deneyime sahip kıdemli bir insan kaynakları yöneticisi ve profesyonel koçtur.
Kariyeri boyunca perakende, güvenlik, sağlık, gıda, medya ve profesyonel hizmetler sektörlerinde faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası şirketlerde uzmanlık ve yöneticilik görevleri üstlenmiştir.
Türkiye’nin yanı sıra Kazakistan, Gürcistan, Rusya, İtalya, Irak, Kuzey Makedonya, Çin, Bulgaristan, Romanya, Fas, Kenya ve Ukrayna’da yürütülen insan kaynakları operasyonlarında sorumluluk almıştır.
Organizasyonel Dönüşüm
Yeniden yapılanma, Workday uygulaması ve süreç standardizasyonu projeleri.
Yetenek ve Liderlik
Yetenek yönetimi, kariyer planlama, performans ve liderlik gelişimi süreçleri.
Global Paydaş Yönetimi
Üst yönetim, global ekipler ve farklı kültürlerden paydaşlarla çalışma deneyimi.
İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
Performans Yönetimi
Kariyer ve Yedekleme Planlaması
Ücret ve Yan Haklar
Çalışan İlişkileri
Değişim Yönetimi
Bütçe ve Kadro Planlaması
Liderlik Gelişimi
Uluslararası insan kaynakları deneyimimi; bireylerin
kariyer hedeflerini netleştirmelerine ve liderlik
kapasitelerini geliştirmelerine destek olmak için
profesyonel koçluk yaklaşımıyla birleştiriyorum.
Profesyonel Birikim
Deneyim, Global Bakış ve Koçluk Yetkinliği
İnsan kaynakları alanındaki kapsamlı kurumsal deneyimi, profesyonel koçluk yaklaşımıyla bir araya getiren güçlü ve bütünsel bir gelişim perspektifi.
01
↗
15+
Yıllık Deneyim
İnsan kaynakları, yöneticilik ve organizasyon yönetimi alanlarında kapsamlı profesyonel deneyim.
02
◎
12+
Ülkede Çalışma
Farklı ülkelerde, kültürlerde ve organizasyonlarda yürütülen uluslararası insan kaynakları deneyimi.
03
✓
63
Saat Koçluk Eğitimi
ICF Level 2 kapsamında tamamlanan yapılandırılmış profesyonel koçluk eğitimi.
04
✦
Global
Çok Kültürlü Bakış
Global ekipler, üst yönetim ve farklı kültürlerden paydaşlarla çalışma deneyimi.
Koçluk Hizmetleri
Birlikte Çalışabileceğimiz Alanlar
Her koçluk süreci kişiye özeldir. Görüşmeler; ihtiyaçların, hedeflerin, kariyer aşaman ve yaşam koşulların doğrultusunda yapılandırılır.
Kariyer Koçluğu
Kariyer yönünü netleştirmek, güçlü yönlerini keşfetmek, rol veya sektör değişikliğini değerlendirmek ve uygulanabilir bir kariyer planı oluşturmak için.
Yönetici ve Liderlik Koçluğu
Liderlik stilini geliştirmek, ekip ilişkilerini güçlendirmek, zor konuşmaları yönetmek ve sürdürülebilir bir liderlik yaklaşımı oluşturmak için.
İş ve Yaşam Dengesi
Önceliklerini belirlemek, sınır koymak, zamanını ve enerjini daha bilinçli yöneterek sürdürülebilir bir yaşam ritmi oluşturmak için.
Hedef ve Değişim Koçluğu
Değiştirmek istediğin alanları netleştirmek, engellerini fark etmek ve hedeflerini somut ve sürdürülebilir adımlara dönüştürmek için.
İK Profesyonellerine Kariyer Desteği
İnsan kaynakları alanında uzmanlaşma, yönetici olma, sektör değiştirme veya uluslararası kariyer hedeflerini değerlendirmek için.
Online Bireysel Koçluk
Bulunduğun şehir veya ülkeden bağımsız olarak, çevrim içi bireysel görüşmelerle ilerlemek için.
Koçluk Süreci
Süreç Nasıl İlerliyor?
Koçluk süreci, ihtiyaçların ve ulaşmak istediğin hedef doğrultusunda birlikte yapılandırılır.
1
Tanışma Görüşmesi
İhtiyaçlarını, beklentilerini ve üzerinde çalışmak istediğin konuyu değerlendiriyoruz.
2
Hedeflerin Netleştirilmesi
Ulaşmak istediğin noktayı ve süreçten beklentilerini birlikte belirliyoruz.
3
Koçluk Görüşmeleri
Yaklaşık 60 dakikalık görüşmelerle farkındalık, seçenek ve aksiyon alanları oluşturuyoruz.
4
İlerleme Değerlendirmesi
Gelişimini değerlendiriyor ve sonraki adımlarını birlikte planlıyoruz.
Eğitim ve Profesyonel Birikim
01
02
03
Kurumsal Deneyimle Desteklenen Profesyonel Koçluk
İnsan kaynakları, kariyer gelişimi, liderlik ve organizasyonel dönüşüm alanlarındaki profesyonel deneyim; etik, güvene dayalı ve yapılandırılmış bir koçluk yaklaşımıyla bir araya geliyor.
Kurumsal Deneyim
15 yılı aşkın insan kaynakları ve yöneticilik deneyimiyle gerçek iş hayatı dinamiklerine hâkim yaklaşım.
Global Perspektif
Farklı ülkeler, kültürler ve organizasyonlarla yürütülen uluslararası insan kaynakları deneyimi.
Kişiye Özel Süreç
Her danışanın ihtiyacına, hedeflerine ve yaşam koşullarına göre şekillendirilen bireysel süreç.
Profesyonel Koçluk Eğitimi
63
Saat
ICF Level 2 Kapsamında Profesyonel Koçluk Eğitimi
House of Human tarafından sunulan profesyonel koçluk eğitimi; etik standartlar, aktif dinleme, güçlü sorular ve hedef odaklı gelişim yaklaşımı üzerine yapılandırılmıştır.
- Etik ve profesyonel koçluk yaklaşımı
- Gizlilik ve güven ilkesi
- Aktif dinleme ve güçlü sorular
- Hedef ve aksiyon odaklı çalışma
- Kişiye özel gelişim süreci
Eğitim Kurumu
House of Human
Merak Ettikleriniz
Sık Sorulan Sorular
Koçluk nedir?
Koçluk; hedeflerini netleştirmeni, seçeneklerini keşfetmeni ve kendi kararların doğrultusunda harekete geçmeni destekleyen yapılandırılmış bir gelişim sürecidir.
Koçluk terapi veya danışmanlık mıdır?
Hayır. Koçluk, terapi veya psikolojik tedavi değildir. Koç senin adına karar vermez ve hazır çözümler sunmaz; kendi cevaplarını keşfetmeni destekler.
Seanslar ne kadar sürer?
Her bireysel koçluk seansı yaklaşık 60 dakika sürer. Görüşme sıklığı ve toplam süreç ihtiyacına göre birlikte planlanır.
Görüşmeler online yapılabilir mi?
Evet. Görüşmeler çevrim içi olarak gerçekleştirilebilir. Uygunluk durumuna göre yüz yüze görüşme de değerlendirilebilir.
Görüşmeler gizli midir?
Evet. Koçluk görüşmeleri güven ve gizlilik esasına dayanır. Paylaşılan bilgiler açık onayın olmadan üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
Kaç seans görüşme gerekir?
Süre, çalışılacak konuya ve hedefe göre değişir. Süreç tamamen kişiye özel planlanır.
İletişim
İlk Adımı Birlikte Atalım
Koçluk sürecinin sana uygun olup olmadığını değerlendirmek, ihtiyaçlarını konuşmak ve merak ettiklerini sormak için tanışma görüşmesi talep edebilirsin.
Berşan Öter Doğan 